公众全民讯（宫兆洲）吉林省长白朝鲜族自治县人民法院在队伍管理中，把抓人的思想教育，抓反腐倡廉工作作为重中之重，坚持不断通过开展理想道德，社会主义核心价值观，观看警示教育专题片等活动，积极灌输积极正确的做人标准，大家在脑海里对美与丑，对与错，荣与辱界限有了一定的辨别力，追求健康向上，爱岗敬业，远离丑恶，抵制腐朽堕落牢牢筑在大家内心里，攻无不克。
该院党组班子成员在日常工作中，时时处处严格要求，以身作则抓管理，率先垂范做出样子，每当法院系统出现的安全、违法违纪问题时，不遮不掩，及时召开全院大会传达，专门召开会议分析研究法官及辅助人员的思想变化情况，并对人民群众在立案信访，案件审理，查扣等工作中存在的凭老经验办事，不规范执法，程序违法等反应强烈的问题不姑息养奸，及时采取措施进行处理，属于工作失误方面的立即予以纠正，个人的进行面谈，严厉批评教育，严重的给予组织处理，有效杜绝了违法违纪，当事人缠诉、上访发生。
针对市场经济不断深入发展演绎的司法环境复杂，各类矛盾纠纷交织上升，人民法院的审判执行风险，工作强度越来越大，对法院法官队伍造成的影响冲击非同小可，甚至出现个别法官思想动摇，跳槽到相对安逸，压力较小，不必承担风险单位的实例比比皆是，极个别的为谋求私欲和蝇头小利，寻求内心上的一点点平衡，丧失起码做人原则，追求低级趣味，大肆敛财，走向违法犯罪的道路情况。他们把握工作的主动权，在管理教育上很下功夫，通过经常不断组织学习先进典型事迹，开展主题、专题教育实践活动，收看违法违纪视频影像典型实例等灵活多样形式，寓教于乐，强化灌输教育，提高大家爱岗敬业思想境界，增强廉洁奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，抵制住腐朽堕落侵扰自觉性。
该院为保障纪检监察工作有序开展，在人员非常紧张情况下，统筹配置，挑选三名作风过硬，思想素质好，工作能力强，为人处世公道人员具体抓工作，杜绝了过去的一人兼管，形同虚设，管而不管的被动局面。建立党风廉政建设常态化管理制度，通过层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，一级监督一级，各负其责，各司其职。另外，建立干警执法执纪廉政档案，掌握工作人员的经济收入，业余活动情况，确保人人都堂堂正正做人，干干净净做事。
他们还借开展党的群众路线教育实践活动，组织召开座谈会，大讨论，上党课，参加培训，民情大体验等活动进行教育，系统了解党的群众路线，社情民意，倾听群众呼声，查找人民群众反映比较强烈的作风问题，对号入座，狠刹慵、懒、散、慢不良作风，以此达到提高工作效率、质量和清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习的目的。（讯息来源：长白朝鲜族自治县人民法院）
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
